BENGKULU — Jika tahun lalu Pegadaian hanya membawa pulang empat penghargaan, tahun ini mereka menyapu bersih lima kategori sekaligus. Penghargaan tersebut meliputi HR Asia Best Company to Work For 2026 Indonesia Chapter, Diversity Equity & Inclusion Awards 2026, Tech Empowerment Awards 2026, People Transformation Awards 2026, dan Sustainable Workplace Awards 2026.
Rentetan penghargaan ini bukan sekadar pajangan. Bagi perusahaan yang telah berusia 125 tahun ini, penghargaan tersebut menjadi cermin keberhasilan strategi pengelolaan SDM yang tidak hanya berfokus pada produktivitas, tetapi juga pada penciptaan ekosistem kerja yang inklusif dan adaptif terhadap perubahan zaman.
Direktur Human Capital Pegadaian, Tribuana Tunggadewi, mengungkapkan bahwa capaian ini tidak lepas dari implementasi Employee Value Proposition (EVP) perusahaan, yaitu "MengEMASkan Indonesia".
"Alhamdulillah, ini adalah pencapaian luar biasa bagi Pegadaian. Untuk kedelapan kalinya dinobatkan sebagai Best Company To Work For in Asia. Penghargaan ini menjadi komitmen dan motivasi kuat bagi kami, Insan Pegadaian, untuk terus bergerak maju," ujar Dewi.
Menurutnya, EVP tersebut menjadi pedoman dalam membentuk karyawan yang agile dan produktif. Salah satu wujud nyatanya adalah penyediaan wadah bagi hobi dan kreativitas karyawan melalui berbagai komunitas internal. Selain itu, Pegadaian rutin menggelar Pegadaian Excellence Awards setiap tahun sebagai panggung apresiasi bagi karyawan yang melahirkan inovasi.
Saat ini, Pegadaian diperkuat oleh lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Keberagaman latar belakang justru menjadi kekuatan utama perusahaan untuk terus bertransformasi. Budaya kerja yang fleksibel dan inklusif ini dinilai berhasil mengawal perusahaan melakukan lompatan besar, mulai dari digitalisasi sistem layanan hingga ekspansi bisnis ke luar negeri.
Dampak langsung dari pengelolaan SDM ini terlihat pada akselerasi bisnis. Pegadaian kini tidak hanya bergerak di gadai konvensional, tetapi juga mempelopori ekosistem bullion melalui Layanan Bank Emas Pegadaian yang diakui secara nasional. Bahkan, perusahaan telah membuka outlet luar negeri perdana di Timor-Leste.
Bagi Pegadaian, penghargaan ini bukan garis finis. Manajemen berharap pengakuan internasional ini menjadi motor penggerak bagi seluruh insan Pegadaian untuk terus memberikan performa terbaik, melayani nasabah sepenuh hati, dan membawa perusahaan melangkah lebih jauh di kancah global.