Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong menerapkan aplikasi terintegrasi untuk digitalisasi manajemen sumber daya manusia aparatur sipil negara. Sistem ini memanfaatkan empat modul utama, yakni Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Standar Kompetensi Jabatan, dan Evaluasi Jabatan. Langkah tersebut diklaim mendukung reformasi birokrasi berbasis data dan kebutuhan organisasi.
REJANG LEBONG — Pemkab Rejang Lebong memantapkan transformasi digital tata kelola SDM ASN melalui penerapan aplikasi terintegrasi. Kegiatan yang diinisiasi Bagian Organisasi Setdakab Rejang Lebong itu diikuti perwakilan organisasi perangkat daerah setempat.
Asisten III Sekretariat Daerah Kabupaten Rejang Lebong Elva Mardiana mengatakan digitalisasi manajemen SDM tersebut memanfaatkan empat sistem utama. Keempatnya adalah Analisis Jabatan (Anjab), Analisis Beban Kerja (ABK), Standar Kompetensi Jabatan (SKJ), dan Evaluasi Jabatan.
"Penerapan aplikasi terintegrasi ini diharapkan dapat mendukung pelaksanaan reformasi birokrasi, terutama dalam mewujudkan pengelolaan ASN yang berbasis data dan kebutuhan organisasi," kata Elva.
Empat Modul yang Menyusun Alur Kepegawaian
Elva menjelaskan, pemanfaatan teknologi informasi menjadi langkah strategis untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional dan akuntabel. Sistem berbasis digital ini mengintegrasikan seluruh alur manajemen kepegawaian.
Alur tersebut mencakup analisis kebutuhan jabatan, pengukuran beban kerja, hingga evaluasi jabatan secara terstruktur dan transparan.
"Sistem berbasis digital ini mengintegrasikan seluruh alur manajemen kepegawaian, mulai dari analisis kebutuhan jabatan, pengukuran beban kerja, hingga evaluasi jabatan secara terstruktur dan transparan," terangnya.
Penelusuran Data Kepegawaian Secara Real-Time
Pada kegiatan tersebut, pihak penyedia turut memperagakan alur kerja serta fitur utama sistem. Peragaan itu ditujukan untuk mempermudah penelusuran data kepegawaian secara real-time.
Melalui program digitalisasi ini, Pemkab Rejang Lebong berkomitmen membangun birokrasi yang adaptif terhadap perkembangan teknologi. Tujuannya, memberikan pelayanan publik yang lebih cepat, tepat, dan responsif.
